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    “同频”才能产生“共振”

    ——山水印象项目部党支部探索创新党建工作模式侧记

     

    “与生产经营合?#27169;?#19982;生产经营合力?#20445;?#36825;是二公司山水印象项目部创新党建工作的原则。党支部紧紧围绕项目部生产经营,努力探索新形势下的党建工作新路径,拓展工作新载体,让党建工作落地,扎实推进党建基础工作,促进队伍建设提档升级,为企业科学发展、和谐发展提供了政治和组织保证。

    山水印象党支部于2014年9月正式成立,下设4个党小组,配备有5名支委,4名党小组长。现有正式党员36名,其中预备党员1名,平均年龄不到36岁,大专及以上学历29人,具有中高级职称及一、二级建筑师资质20人,是一支年轻、有激情、有战斗力的党员队伍。党支部曾荣获五矿集团“先进基层党组织”、“中央企业青年文明号”、团省委“第五届湖南青年安全生产示范岗”、集团公司“先进基层党组织”、“五四红旗团支部”等称号。目前,由五矿地产推荐,申报国资委中央企业基层示范党支部。

    车同轨”

    “项目部就像前行的?#35856;担?#20826;建工作必须同生产经营合辙,不能出轨。而创新党建工作,就是要找准结?#31995;悖?#25165;能给力企业管理上台阶”。山水印象项目部党支部书记郑瑞芳如是说。他?#21069;?#39033;目部各个时期的中心工作,作为党建系统的重点工作,贴近生产,贴近一线、贴近员工,积极主动把党建工作“调到”项目管理工作全过程的“频道”上来。

    在推进项目管理、“五型党支部”班组建设中,项目部党支部结合管理?#23548;剩?#20197;提升现场管理水平为目标,以培养员工养成良好素养为宗旨,在员工中开展了争创“五星党员”活动。结合提香蓝岸项目部创建国家级AAA安全文明标准化工地时期,围绕安全生产工作开展“专项治理、专项整改?#20445;?#22260;绕“党员亮身份?#20445;?#24320;展了“党旗飘楼栋”、?#23736;?#21495;长责任制?#20445;业?#23703;位我负责;围绕素质提升,开展“导师带徒”、“青年讲堂”、“1+1”学习活动。同时不断总结完善提高,根据公司现场管理要求和?#23548;?#32463;验总结,细化了“绿色施工工艺”、?#23736;?#21495;长动态考核制度”、“质量通病防治”等条例,养成了“规范做事、做规范事”的良好习惯。形成了队与队、班与班之间相互争上游的新气象。近两年,山水印象项目部涌现了三个集团公司劳动模范和两个优秀班组。

    “行同步”

    “项目就像前行的队伍,党建工作就是要同生产经营合?#27169;?#19981;能乱步。而创新党建工作,就是要找准落脚点,才能给力基层工作创一流”。山水印象项目部党支部书记郑瑞芳说。山水印象项目部在开展党建工作中,坚持作为与项目合拍、与基层合力、与员工合心的文章,使党建工作的?#23433;?#35843;?#20445;?#22987;终保持与企业管理工作全过程的一致性。

    山水印象项目部三年来承建有山水印象工程、山水州城一、二期工程、提香蓝岸一、二期工程,天玺湾一、二、三期工程,产值总额超过12个亿,点多面广,生产经营工作十分繁重。党支部要求党员时刻佩戴党徽上岗,号召党员在岗位上“亮身份、树形象?#20445;?#20998;项目,视情况开展形式多样的支部主题活动,实现了标准化安全文明生产、也实现了管理提升、效益提升。其中山水印象、提香蓝岸项目分别于2015、2016年连创“国家AAA级安全文明标准化工地?#20445;?#39033;目部被五矿集团授予“技术质量先进单位”称号。

    开展“党员责任区”活动,发挥党员示范引领作用。项目部党支部在创建国家AAA级安全文明标准化工地期间,面对时间紧、任务重、没有经验等难题,在施工现场开展了“党员责任区”活动,制定了详细的活动实施考核方案,由一个党员对一个栋号的安全文明、质量、进度、材料、效益全面负责,并把每个党员的公开承诺牌公示在相应栋号的通道口处。每个月底,由党支部组织进行?#32454;?#30340;考核,考核优秀的党员当月的绩效工资适当调增。活动开展取得了良好的成效,项目的管理水平得到了提升,党员及所有管理人员的安全质量意识、成本意识得到了加强。

    开展“党员突击队”活动,发挥党员冲锋在前作用。2017年6月,提香蓝岸二期工程刚开工就接到了建设方提出“8月26日必须出±0”的艰巨任务,不到80天的时间,2万多平米的两层地下室,一个平均年龄不到30岁的项目团队,没有退路,只有超越顾?#25512;?#26395;,才能保住来之不易的市场,项目部党小组将项?#21487;系?名党员组成“突击队?#20445;?#20826;小组组长、项目经理廖金湘签下了“军令?#30784;薄?#25509;下来的两个多月,突击队员们昼?#20849;?#20998;的守在工地上,将近一个月的雨水,给施工进度带来了更大的困难,基坑经常成了一口水塘,突击队员们没有退缩,想尽办法排水保证正常施工,每天每人都是一身水一身泥,却没有一个人抱怨。一名党员一面旗?#27169;?#24863;召着身边的员工投身这场攻坚战。众志成城,地下室于8月23日提前出正负零,业主由衷的赞叹:五矿二十三冶人不愧是建筑行业的“铁军”。

    开展“党员示范岗”活动,发挥党员的攻坚?#22235;?#20316;用。2017年,项目部有近7个亿的结算需在年内完成,面对如此繁重的结算工作,党支部在经营部的党员中成立了“党员示范岗?#20445;?#30001;党员牵头挑起结算的重担。加强对?#21024;?#33829;预算人员的绩效考核,实施“谁经办结算,谁负责到底”的问责制度,提高经营工作的效?#30465;?#30446;前有2个多亿的结算已初审完,有3个多亿的结算已?#24466;?#24314;设方审核,为顺利回收资金,为确保企业稳定打下了基础。

    一个个创新载体应运而生,一项项创新成果凸显,这就是山水印象项目部党建工作的真是写照。

     “唱同调”

    “企业就像舞台?#31995;?#22823;合唱,党建工作就是要同生产经营合?#27169;?#19981;能跑调。而创新党群工作,就是要找准着力点,才能给力全员积极争一流”。山水印象项目部党支部书记郑瑞芳说。近几年来,二公司提出了?#25353;雌放啤?#26641;形象、展央企实力”的目标,山水印象项目部党群系统的?#25353;?#21512;唱?#20445;?#22987;终保持与企业管理工作全过程的一个“调”。

    自2014年10月起,项目部党支部按照上级党委的统一部署,积极开展“五型党支部”党建?#25918;频?#21019;建活动,紧密结合项目?#23548;剩?#20840;力打造?#25226;?#20064;型、文化型、创新型、服务型、效益型”党支部,充分发挥了党支部战斗堡垒作用,为项目生产经营作出了积极贡?#20303;?#20826;支部先后?#33539;?#20026;集团“党建?#25918;?#21019;建联系点?#20445;?#20844;司“党建?#25918;?#21019;建示范单位” 和“ 项目人才培养基地”。2015年8月,集团在山水印象项目现场召开“五型五星”党建?#25918;?#21019;建推进会,党支部被集团评为“五型五星”党建?#25918;?#21019;建样板示范单位。2016年,被授予五矿地产“先进基层党组织”称号。三年来,项目部生产经营业绩节节攀升,每年完成产值在3个亿以上,营业开拓在3个亿以上,超额完成了公司下达的各项经济指标。党支部被评为“五矿集团先进基层党组织”、集团公司“五型党支部”、“先进基层党组织”称号;也涌现出了,五矿地产“优秀党务工作者郑瑞芳”、“株洲市劳模廖润芝”、“株洲市最美班组长廖成聪?#20445;?#20197;及五矿地产、集团公司、二公司等都层级的多名“优秀共产党员”、“五星党员”。

    物理学有一个术语叫:同频共振。频率相同才能产生共振,共振才能使振幅达到最大值。而山水印象项目部的党建工作与企业的中心工作的“同频?#20445;?#20135;生了引领全员肩负“建百年工程,筑传世精品”企业使命的“共振”。

     

    (张巧云  郑瑞芳)


    2017年10月11日

    公司工会主席黄正需到怀化项目送清凉
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